Maitre-Nageur Sauveteur (H/F)

La piscine municipale

15 agents travaillent au sein de la piscine municipale (3 agents d’accueil, 1 chef de bassin, 4 cabiniers, et 7 maitres-nageurs sauveteurs). La natation scolaire est une part importante du quotidien de la piscine de Vélizy-Villacoublay qui accueille aussi bien les écoles de la commune que celles des communes environnantes. Des animations (soirées à thème et structures gonflables) viennent enrichir l’offre proposée au public en parallèle d’une vie associative riche.

Description de vos missions

Sous la responsabilité du chef de bassin, vous serez chargé de :

• Veiller à la sécurité des baigneurs : Vous assurez la surveillance et la sécurité des biens et des personnes. Vous gérez l’ouverture et la fermeture de l’établissement. Vous appliquez les règles définies dans le Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS), dans le Plan d’Organisation de l’Entretien, de l’Hygiène et de la Sécurité Sanitaire (POEHSS) et dans le schéma de la sécurité au travail. Vous mettez en œuvre les procédures garantissant les normes d’hygiène et assurez une vérification régulière. Vous veillez à la qualité de l’eau (analyses physico-chimiques) et signalez les dysfonctionnements dans les bassins.

• Mettre en œuvre la politique sportive issue du projet d’établissement : Vous assurez la promotion de l’établissement au travers d’animations et d’événements sportifs. Vous participez aux manifestations municipales organisées par la direction ou la collectivité.

• Réaliser des interventions pédagogiques et d’animation en milieu aquatique : Vous élaborez les projets pédagogiques en lien avec les objectifs institutionnels et la politique de la ville dans le cadre d’une collaboration avec les professeurs des écoles, et les faites évoluer après évaluation. Vous mettez en œuvre les projets pédagogiques validés. Vous enseignez la natation aux scolaires et évaluez les acquis des élèves. Vous accueillez, informez et renseignez les différents publics. Vous proposez et mettez en œuvre des animations régulières ou des évènements ainsi que des projets dans le cadre de partenariats.

• Garantir la propreté de la structure et des équipements : Vous assurez l’entretien général de l’établissement et du matériel.

Entité de rattachement

Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 23 000 habitants.

Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.

La ville s’attache à

• Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
• Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
• Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
• Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace séniors.
• Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
• Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget d’environ 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.

Votre contexte

La Direction des sports, de la vie associative et de l’animation a pour objectif de favoriser l’accès aux activités culturelles et sportives des habitants. Ainsi, des actions spécifiques et innovantes dans les domaines culturels et sportifs sont développées sur le territoire vélizien en collaboration avec les nombreuses associations. En parallèle, la Direction gère l’ensemble des équipements terrestres et la piscine municipale (gestion des plannings d’occupation, maintenance, sécurité, hygiène, etc.).
 

Conditions d’exercice

• Temps de travail et horaires: Au sein de la direction, votre temps de travail est annualisé sous forme de plannings roulants sur 4 semaines (de 36h15 à 38h00 hebdomadaire). Les heures pédagogiques réalisées auprès des scolaires sont majorées de 50%, soit 1 heure travaillée =1,5 heures comptabilisées sur le quota annuel.
• Droits à congés: 25 jours de congés, 2 jours de fractionnement - Monétisation du Compte Epargne Temps
• Contraintes particulières : Travail le week-end par roulement
• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail).