ESEO
Postée il y a 4 jours
Vous assurerez le matching entre apprenants et entreprises :
• Identifier et analyser les besoins en compétences des entreprises (stages, alternances, projets, premiers emplois)
et accompagner leurs démarches de recrutement d’élèves-ingénieurs et jeunes diplômés ;
• Organiser et piloter les événements métiers (Forum Entreprises, conférences, tables rondes, job datings, workshops
techniques) ;
• Analyser les compétences des élèves (cours, majeures, options) afin de favoriser un placement optimal et réaliser
des mises en correspondance ciblées entre offres techniques et profils étudiants ;
• Sélectionner, préqualifier les candidatures pertinentes (CV, motivation, adéquation au poste) et accompagner les
élèves dans leur préparation ;
• Suivre l’ensemble du processus de recherche et de placement (dépôt des candidatures, retours entreprises,
avancement) ;
• Conseiller les étudiants dans leur recherche d’opportunités (méthodologie, outils, bonnes pratiques) et
accompagner spécifiquement les élèves en difficulté, avec un suivi individuel, pour les aider à trouver des
opportunités conformes aux exigences de la formation ;
• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des candidatures, des offres et des placements ;
• Promouvoir les offres auprès des apprenants ciblés via les outils disponibles.
Vous vous occuperez de la gestion administrative des stages et de l'alternance :
• Gérer intégralement les conventions de stage : création, vérification, conformité, archivage ;
• Assurer la bonne conformité légale des stages, alternances et contrats professionnels (OPCO, CFA, durée,
gratification, missions autorisées) ;
• Participer à la coordination des soutenances de stages et au suivi académique associé ;
• Effectuer le reporting auprès de la Direction (suivi des contractualisations, taux de placement, indicateurs clés) ;
• Suivre les contrats d’apprentissage et de professionnalisation (avenants, échéances, documents justificatifs).
Vous accompagnerez les apprenants :
• Animer des ateliers thématiques d’accompagnement à l’insertion professionnelle (CV, lettre de motivation, pitch,
entretien, recherche de stage/alternance, LinkedIn) ;
• Concevoir et animer des ateliers spécifiques aux écoles d’ingénieurs : CV ingénieur (projets, technologies,
compétences techniques), préparation aux entretiens techniques et RH, simulations de pitch projet, optimisation
du profil LinkedIn (tech, R&D, numérique), stratégies de recherche de stages et d’alternance ;
• Réaliser des entretiens individuels d’orientation et de préparation professionnelle ;
• Accompagner les apprenants dans la construction de leur projet professionnel et l’identification d’opportunités
adaptées ;
• Développer des outils pédagogiques et ressources d’accompagnement (guides, supports, vidéos courtes,
ressources en ligne) ;
• Accompagner les élèves dans la valorisation de leurs projets académiques et techniques ;
• Faciliter la compréhension des métiers de l’ingénieur (R&D, études, industrialisation, conseil, data, systèmes, etc.).
L’ESEO reconnaît tous les talents et étudie toutes les candidatures à compétences égales,
en respectant les principes de diversité et de non-discrimination.
Vous contribuerez au Career Center :
• Alimenter la plateforme Career Center : publication d’offres, actualités professionnelles, événements à venir ;
• Diffuser les offres auprès des apprenants via les outils internes ;
• Suivre les indicateurs et produire des bilans périodiques (offres reçues, taux de placement, satisfaction
entreprises…) ;
• Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et des services proposés
NOTRE PROFIL IDÉAL
✓ Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bac+2/3 en Ressources Humaines, Administration, Social (Insertion) ou
expérience professionnelle équivalente ;
✓ Vous maîtrisez les outils informatiques et plateformes (LinkedIn, jobboards, Excel...) ;
✓ Vous connaissez les métiers de l'ingénierie, de l'industrie ou tout métier technique ;
✓ Vous êtes reconnu.e pour votre organisation et votre réactivité ;
✓ Vous savez travailler en équipe et êtes engagé.e dans les projets de groupe ;
✓ Vous êtes animé.e par le sens du service et votre relationnel ;
✓ La rigueur et la discrétion sont des pré-requis indispensables
L’ESEO est une Grande École d’Ingénieurs Généralistes en Sciences et Technologies de l’Information et de la Communication
basée à Angers, Paris, Dijon. Créée en 1956, elle est reconnue d’utilité publique par l’État et labellisée EESPIG (Enseignement
supérieur privé d'intérêt général).
Mission de 6 mois-création de poste
LES ATOUTS DU POSTE
Vous rejoindrez une petite équipe conviviale, dans un bâtiment situé au cœur du premier bassin d'entreprises high-tech de
la région parisienne. Votre poste sera enrichi par un travail en réseau avec des interlocuteurs variés.
Vous aurez accès à des avantages comme la possibilité d’organiser votre temps de travail hebdomadaire en 4 jours et demi,
un contrat 37,5 heures avec neuf semaines de vacances, l’accès gratuit à des cours de sport, une carte tickets restaurant, la
mutuelle familiale et la prévoyance de l’entreprise, le remboursement partiel de vos frais de transports en commun, etc...