Placé(e) sous la direction des services techniques et du responsable espaces verts vous aurez en charge les missions suivantes :
- Réalisation et participation aux projets de fleurissement - Réalisation du plan de fleurissement - Création d'aménagements paysagers
- Entretien des pelouses - Tontes - Découpe de pelouse - Scarification, réfection des pelouses
- Entretien des massifs d'arbustes et des haies - Tailles - Traitements - Bêchage, Binage - Plantations (création, remplacement) - Ramassage des papiers et objets divers
- Entretien des massifs à fleurs bisannuelles et annuelles, des massifs de vivaces et des plantes bulbeuses - Bêchage - Fertilisation - Préparation et mise en forme - Plantation - Désherbage manuel - Arrosage
- Entretien des arbres - Bêchage aération - Petit élagage et abattage - Plantations (création, remplacement) - Binage
- Entretien des allées, espaces et accès stabilisés - Rechargement et mise en forme - Ratissage - Découpe de bordures - Désherbage
- Travaux saisonniers - Ramassage et mise en décharge des feuilles
- Missions Hors Espaces Verts - Polyvalence avec les autres secteurs du CTM en cas de besoin - Participation aux fêtes et cérémonies pour lesquelles le CTM est partie prenante - Astreintes salage et technique liées au CTM - Participation aux travaux saisonniers (déneigement des voiries, écoles et lieux en charge du Centre Technique Municipal)
Le profil souhaité :
- CAP ou connaissances professionnelles équivalentes - Permis B obligatoire - Habilitations travail en hauteur - Bonne maîtrise des techniques horticoles et aspects réglementaires associés - Courtoisie et respect - sens du service public - Esprit d'équipe - Autonomie et Rigueur dans l'organisation du travail - Disponibilité
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Les avantages pour nous rejoindre :
- Adhésion à Plurelya (comité des oeuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d'un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ; - Proposition d'adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ; - Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ; - Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !
Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 1 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »