APPRENTISSAGE - Assistant.e développement Partenaires Internationaux (F/H)

Les missions du poste

L’équipe Partner Marketing est dirigée depuis le siège social (Vélizy) mais opère à travers des membres locaux dans les 11 zones géographiques de Dassault Systèmes. La vocation de l’équipe est de supporter les 500 partenaires revendeurs dans leurs efforts Marketing afin de générer de la demande pour leurs services et les offres du portefeuille de Dassault Systèmes.

Vos Missions

• Supporter 1er niveau des équipes internes (environ 30 personnes à l’international) sur l’utilisation des outils Marketing (dashboards, communautés en ligne, outil de planification Marketing, …)
• Elaborer chaque année avec le responsable Marketing Monde des améliorations et changements requis pour l’outil de planification co-marketing (COMET) avec les partenaires revendeurs
• Suivre les développements de COMET (calendrier), test d’acceptation avant déploiement et maintien de la relation avec l’équipe de développement tout au long de l’année
• Analyser des données, des rapports d’activités, des présentations PowerPoint afin d’aider le responsable Marketing Monde dans sa communication
• Rédiger des rapports réguliers auprès du responsable Marketing Monde des remontées du terrain afin de développer de nouveaux outils, supports, bonnes pratiques basées sur les attentes des équipes étendues (interne et partenaires)

Vos qualifications

Etudiant.e préparant un diplôme de niveau BAC+4/5, en Ecole de commerce avec une spécialité Marketing et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois.

·Vous des connaissances en Marketing B2B

·Vous avez une appétence pour le développement commercial des organisations

·Vous possédez d’excellente capacités rédactionnelles

·Vous avez de connaissances sur Excel et d’autres outils d’analyse

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

·Environnement multiculturel

·Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

·Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

·Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc