Talent Commun Cadre Expert recherche pour l'un de ses clients une/ un Technico commercial sedentaire
Au sein du département Ventes, vous aurez pour mission le suivi de nos clients du domaine électronique/électrotechnique et de leur proposer des solutions techniques High Tech dans le monde du test et mesure .
Les missions :
- Assurer le suivi de consultations (De l'étude de la demande à la prise de commande).
- Assurez la fidélisation
- Detecter les futurs besoins clients.
- Proposer des solutions techniques High Tech
Diplôme et expérience : De formation DUT Mesures Physiques ou ingénieur Electronique/Electrotechnique.
Vous justifiez d'une expérience commerciale d'au moins 3 ans dans l'industrie, idéalement du monde du test et mesure.
Autonome, organisé et déterminé
Enthousiaste, rigoureux et curieux
Bonne capacité d'écoute, bon relationnel et bonne communication
Capacité d'anticipation et d'adaptation
Savoir travailler en équipe mais aussi en toute autonomie
Experience: 3 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.