Postée il y a 8 jours
Vous êtes un(e) professionnel(le) des ressources humaines aguerri(e) et souhaitez piloter la stratégie RH d'une université ? L'UVSQ recherche son ou sa futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines afin d'accompagner la mise en œuvre des orientations politiques définies par l'équipe présidentielle nouvellement élue. Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en lien direct avec la gouvernance, vous aurez la responsabilité de structurer et animer la politique RH de l'établissement dans un cadre réglementaire exigeant et en interaction avec l'ensemble des acteurs institutionnels.
Les ressources humaines de l'université s'organisent autour de deux directions regroupant 30 agents : la direction de la gestion des ressources humaines, qui encadre la gestion individuelle et collective des personnels, la paie, le suivi des recrutements et des retraites, ainsi que la gestion des heures complémentaires et des vacations ; et la direction du développement et du pilotage des ressources humaines, chargée du pilotage stratégique, des systèmes d'information RH, du développement des compétences, de l'action sociale et de la qualité de vie au travail, ainsi que du suivi des instances représentatives du personnel.
Votre mission consistera à être force de proposition et mettre en œuvre la stratégie RH, en intégrant les enjeux liés au recrutement, à la gestion des carrières, à la formation et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Vous aurez la charge du pilotage des instances de dialogue social et du maintien d'un climat social constructif en lien avec les partenaires sociaux. Vous suivrez l'évolution des effectifs et des indicateurs RH afin de proposer des plans d'action adaptés.
Vous développerez l'attractivité de l'établissement et la fidélisation des agents ; et déploierez des actions en faveur de la prévention des risques psychosociaux, de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et des discriminations. Une veille juridique régulière vous permettra d'assurer la mise en conformité des pratiques RH avec la réglementation en vigueur. Vous conseillerez et accompagnerez les directions et les composantes dans une approche décloisonnée et partagée de la fonction RH.
Expert(e) en gestion des ressources humaines dans le secteur public, vous maîtrisez le statut des personnels de l'enseignement supérieur ainsi que les outils de pilotage RH. Vous disposez de solides compétences managériales et relationnelles, vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés et de piloter des projets transversaux complexes.
Votre expérience confirmée dans une fonction RH ou de direction vous confère une capacité à évoluer dans un environnement institutionnel exigeant. Vous êtes habitué(e) à collaborer avec des profils diversifiés, à gérer la pression et à réagir avec réactivité face aux défis organisationnels. Vous possédez une aptitude avérée à accompagner le changement et à structurer les transformations nécessaires à l'évolution de l'établissement.
Envie de relever ce défi stratégique ? Rejoignez l'UVSQ et contribuez à façonner l'avenir de sa politique RH !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Créée en 1991, l'UVSQ est aujourd'hui le pôle d'enseignement supérieur, de recherche et technologie le plus important des Yvelines. Implantée au cœur de cinq agglomérations des Yvelines (Versailles, Saint-Quentin-en-Yvelines, Mantes en Yvelines, Rambouillet et Vélizy), l'UVSQ accueille 20000 étudiants et dispose d'un effectif de 1716 agents dont 1020 enseignants-chercheurs et 698 personnels administratifs. L'UVSQ est membre fondateur de l'Université Paris-Saclay.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Créée en 1991, l'UVSQ est aujourd'hui le pôle d'enseignement supérieur, de recherche et technologie le plus important des Yvelines. Implantée au cœur de cinq agglomérations des Yvelines (Versailles, Saint-Quentin-en-Yvelines, Mantes en Yvelines, Rambouillet et Vélizy), l'UVSQ accueille 20000 étudiants et dispose d'un effectif de 1716 agents dont 1020 enseignants-chercheurs et 698 personnels administratifs. L'UVSQ est membre fondateur de l'Université Paris-Saclay.