Contexte :
Dans le cadre du nouveau modèle opérationnel RH, le client vise à simplifier et harmoniser ses processus administratifs RH afin de permettre aux départements RH de fournir leurs services aux employés de manière plus rapide et efficace. Cela constitue une opportunité de séparer les activités administratives/transactionnelles des activités stratégiques, permettant à chaque partie du département d'être plus performante dans la création d'une expérience employé positive.
Dans ce contexte, l'un des facteurs clés de succès est l'amélioration de nos outils RH.
La première étape du projet nous a permis de concevoir des processus harmonisés et de mettre en évidence les améliorations nécessaires à nos outils pour atteindre cet objectif. Ensuite, nous avons élaboré un plan de déploiement opérationnel, détaillé par amélioration : les profils à mobiliser, la charge de travail par sous-activités, les dépendances avec les équipes locales, ainsi que le travail avec les équipes produits pour planifier les sprints liés à ce projet. La prochaine étape consiste maintenant à gérer la mise en œuvre du plan conçu.
Dans ce cadre, nous recherchons une ressource avec des compétences en reporting sur Workday.
Activités :
Harmonisation des processus RH dans l'outil Workday
Optimisation des processus et fonctionnalités de Workday (HCM, Compensation, Talent & Performance)
Animation d'ateliers d'expression des besoins
Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires à la configuration
Configuration, validation et mise en production
Suivi de la feuille de route avec le PO Core RH et le PMO
Gestion de projet :
Organisation et planification des activités dans son périmètre
Synchronisation des travaux avec l'équipe Core RH
Animation des réunions de suivi de projet (comité opérationnel, comité de pilotage, etc.)
Préparation et animation des sessions de test et d'acceptation
Préparation des supports de formation pour accompagner la gestion du changement
Profil :
Localisation : Vélizy-Villacoublay, France
Fuseau horaire : France
Solution IT : Workday
Compétences techniques :
Workday :
Reporting avancé, matrices et composites
Champs calculés
Gestion des droits et sécurité
Compétences comportementales :
Adaptabilité
Engagement
Orientation client
Travail en équipe
Équipe :
HR Tribe
HR Global Solutions (HRGS)
Langues (obligatoire / souhaité) :
Obligatoire : Anglais et Français