Les missions du poste
Référent des différents temps péri et extrascolaires :
Élabore avec le responsable multi-sites le projet pédagogique de la structure. Sous la responsabilité de son responsable multi-sites, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation pour les accueils périscolaires Conçoit, propose et met en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du site.
Encadre les enfants et anime l’équipe durant les temps :
- Pause méridienne élémentaire
- Accueils postscolaires maternel ou élémentaire
- Accueil de loisirs du mercredi maternel ou élémentaire
Gestion des équipes présentes sur les temps dédiés :
- Garant de la mise en œuvre du projet pédagogique
- Garant du respect de la Charte de pause méridienne
- Répartir, planifier, suivre et contrôler les différentes activités proposées
- Instaurer une cohésion et une dynamique de groupe
- Animer certaines réunions
- Accompagner et former les agents
- Contribue à l’appréciation de la manière de servir des agents horaires
- Tenue quotidienne du registre de présence des adultes
Encadrement des groupes d’enfants :
- Tenue quotidienne des pointages des présences
- Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe d’enfants.
- Favoriser l’expression, la participation et la créativité des enfants.
- Repérer les enfants en difficultés et signaler la situation au responsable multi-sites.
- Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
- Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
- Participer à l’ensemble des activités proposées
- Bâtir des séances et support d’animation
- Répertorier les équipements, les matériaux et matériels nécessaires aux activités
Favoriser le dialogue local et informer le public
- Instaurer une communication transversale avec les différents partenaires du quotidien (équipes enseignantes, services de la Ville, parents)
- Participer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de l’information relative aux activités périscolaires.
Évaluation des projets menés
- Participer à l’évaluation du projet pédagogique et des projets d’animation
Application et contrôle des règles d’hygiène et de sécurité
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité dans les locaux et espace d’activités
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective.
- Prodiguer les premiers soins en cas de blessures et contacter les services compétents en cas d’incidents.
- Assurer le suivi sanitaire des enfants
- Gestion des PAI
Direction d’ALSH à certaines vacances scolaires :
- Animer et piloter son équipe
- Programmer, suivre et contrôler les activités de la structure dans le respect du projet pédagogique
- Accompagner les animateurs dans la mise en place des projets d’animation et leur évaluation
- Repérer et réguler les conflits et en aviser le responsable : rapport d’incident...
- Animer la relation avec les familles
- Déclaration de l’équipe à la SDJES pour chaque période de direction
- Participer à la réalisation des tâches, aux cotés des membres de son équipe si besoin est.
Assurer l’Intérim du responsable multi-site en son absence
Missions ponctuelles :
- Participation aux réunions de service
- Participation aux projets de la Direction de l’éducation et de la jeunesse
- Participation aux commissions de recrutement
Appartenance à un ou des groupes de travail :
Participation à divers groupes de travail à l’échelle de la Direction
Le profil recherché
Formation :
- Cf. arrêté du 09 février 1997, fixant les titres et diplômes permettant d’exercer les fonctions d’animation et de direction en accueils sans hébergement
- Cf.arrêté du 3 nov. 2014 modifiant l’arrêté du 12 décembre 2013 : direction d’accueils périscolaires et BAFD
Expérience :
Expérience sur un poste similaire appréciée
Savoir-faire :
- Capacité à animer
- Organiser une activité
- Savoir communiquer
- Savoir accueillir
- Animer un réseau/un groupe
- Appliquer les normes, procédures et règles
Connaissances techniques/théoriques :
- Connaissance statutaire de la fonction publique territoriale
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- Connaissance du cadre règlementaire des ALSH et activités d’animation
- Connaissance du cadre juridique de responsabilité civile et pénale
- Gestes premiers secours PSC1.
- Connaissance du cadre règlementaire des ERP et des normes HACCP
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel)
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Créativité
- Capacité d’adaptation
- Sens de la pédagogie
- Ponctualité
- Capacité d’écoute
- Esprit d’équipe
- Faire preuve d’autorité
- Rigueur
Bienvenue chez Mairie de Versailles
Versailles est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler.
Fière de son histoire et de son patrimoine, Versailles s’inscrit néanmoins dans l’avenir avec de nombreux projets orientés vers le progrès et la modernité.
Avec près de 140 métiers, la collectivité recrute environ 200 personnes par an par voie statutaire ou contractuelle, dans des domaines d’activités variés (urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques …).
Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de 86 000 habitants sur un territoire de 2618 hectares dont 1275 d'espaces verts : un mariage harmonieux entre ville et nature. Ce cadre privilégié s’articule en 8 quartiers et un maillage de services publics de proximité où 1800 agents travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.
Rejoignez-nous !
Infos complémentaires
Cycle de travail :
Temps de travail annualisé sur la base de 1607h
Avantages :
- Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
