Tu es à la recherche d'une entreprise où il est agréable de travailler, dans un environnement bienveillant et des locaux tout neufs, à Buc, proche du Château de Versailles ? Nous serons ravis de t'accueillir dans notre belle équipe.
MB Electronique, leader depuis plus de 50 ans dans le domaine des Tests et Mesures High Tech, recherche des profils comme toi, oui toi qui lis cette annonce.
Dans le cadre du développement de nos activités en conversion d'énergie, dans un environnement en plein essor lié à la décarbonation et l'électrification massive, la société recherche pour son siège situé à BUC (78), un / une :
Ingénieur(e) Applications - Electronique de Puissance - H / F
Poste en CDI, Temps plein, à pourvoir dès que possible.
Si tu t'identifies à cette offre d'emploi, alors fais nous parvenir ton CV et nous t'accueillerons avec plaisir pour te présenter les avantages à travailler dans notre société.
Descriptif du poste
Tu intègreras l'équipe Énergie & MB Solutions au sein du département Développement Business & Solutions (DBS). Cette équipe a pour mission la promotion et le développement de notre offre en conversion d'énergie, de nos solutions de puissance et de certains équipements de mesure associés.
Fort de tes compétences techniques et applicatives, tu participeras activement à la promotion et au support à la vente de solutions innovantes sous la responsabilité directe de notre Responsable Développement Business (BDM) en conversion d'énergie, afin de présenter et promouvoir nos solutions techniques avec notre force de vente, et dans certains cas, d'assurer le pilotage (sur les aspects qualité, technique et délai) des projets qui te seront confiés, de la revue de contrat jusqu'à la réception finale.
Tes missions principales :
- Devenir / être le référent technique en conversion d'énergie.
- Comprendre et analyser les exigences clients (performances, besoins, enjeux).
- Conseiller techniquement & apporter une solution aux clients (ou notre force de vente).
- Accompagner la force de vente en clientèle pour les solutions les plus complexes.
- Comprendre et valoriser l'aspect applicatif pour le développement du business.
- Être en contact régulier avec les spécialistes produits chez nos fournisseurs / partenaires, afin d'améliorer notre niveau de connaissance sur les nouvelles applications et pour partager les besoins de nos clients / du marché.
- Imaginer et construire des solutions clés en mains pour répondre aux problématiques et besoins clients.
- Gérer des projets en collaboration avec l'ensemble des acteurs : clients, fournisseurs & services de la société.
- S'assurer de la satisfaction des clients tout en préservant les intérêts de l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.