Offre d'emploi Agent de crèche / CAP Petite enfance / CAP Accompagnement éducatif petite enfance (H/F)- Espace Emploi Versailles Grand Parc

Les missions du poste

Choisir Versailles, c’est travailler dans un environnement unique, une ville dotée d’un patrimoine historique exceptionnel, d’un cadre verdoyant, d’infrastructures modernes et d’un accès facile aux transports
En matière de petite enfance, la ville de Versailles propose une offre diversifiée d'accueil avec :

655 places d'accueil municipales réparties dans 16 établissements d’une capacité de 12 à 80 enfants.
Deux lieux d'accueil enfants-parents (LAEP)
Un Relais Petite Enfance (RPE)

Ces établissements évoluent dans un environnement privilégié proche de la nature et bénéficient d'une offre culturelle variée, contribuant à l'éveil et au bien-être des tout-petits.
Si vous aimez travailler avec les enfants et souhaitez contribuer à leur épanouissement, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous en tant qu’agent de crèche.

Votre mission :

Accueillir l’enfant et sa famille tout au long de la journée.
Prendre soin de l’enfant en fonction de son âge et de ses besoins.
Garantir la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
S’engager dans les projets de l’établissement
Participer à la cohésion de l’équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d’une ambiance sereine au sein de la crèche.

Ce que nous recherchons chez vous :

Un CAP petite enfance, CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
De la bienveillance, de la patience et de l’empathie
Un sens des responsabilités et de l’organisation
Un esprit d’équipe et le sens de l’écoute
Le sens du service public

Ce que nous vous offrons :

Un environnement de travail stimulant et bienveillant
Un projet éducatif qui laisse place à la créativité
Des équipes compétentes et engagées
Des opportunités de formation et d’évolution professionnelle
L’appui d’une équipe pluridisciplinaire pour un soutien aux pratiques et à l’accompagnement des enfants

Le profil recherché

Formation :
CAP petite enfance ou AEPE
Le poste est aussi ouvert aux titulaires d’un BP ou BEP accompagnement, soins et services à la personne, d’un diplôme d’état d’auxiliaire de vie sociale ou d’accompagnant éducatif et social, de personne ayant exercé pendant 3 ans en qualité d’assistante maternelle agrée…
Savoir-faire :
Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l’enfant
Savoir observer l’enfant et travailler la juste distance
Savoir-être :
Capacité d’adaptation aux situations
Sens de l’accueil
Avoir le sens de l’organisation et l’esprit d’initiative
Sens du travail en équipe
Flexibilité, assiduité
Qualités relationnelles
Sens des responsabilités

Bienvenue chez Mairie de Versailles

Versailles est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler.

Fière de son histoire et de son patrimoine, Versailles s’inscrit néanmoins dans l’avenir avec de nombreux projets orientés vers le progrès et la modernité.

Avec près de 140 métiers, la collectivité recrute environ 200 personnes par an par voie statutaire ou contractuelle, dans des domaines d’activités variés (urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques …).

Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de 86 000 habitants sur un territoire de 2618 hectares dont 1275 d'espaces verts : un mariage harmonieux entre ville et nature. Ce cadre privilégié s’articule en 8 quartiers et un maillage de services publics de proximité où 1800 agents travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.

Rejoignez-nous !

Infos complémentaires

Cycle de travail :
Selon les établissements, plusieurs cycles de travail sont proposés :

Temps de travail annualisé : congés une semaine à chaque période de vacances scolaires, 2 semaines à noël et 6 semaines l’été
39h hebdomadaires : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Parcours professionnel évolutif par le biais d’accompagnement de formations
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)