Éducateur de jeunes enfants (H/F)

 (par voie de mutation, détachement ou contractuel)

Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants territoriaux

Placé(e) sous la responsabilité de la responsable de la crèche mais également de la  directrice de la petite enfance vous serez chargé(e) de : 

 Activités principales :

1. Animations d’ateliers à destination des enfants

• Mise en place d’activités ludiques, créatives ou motrice
• En lien avec le projet pédagogique de la crèche
• Adaptées aux besoins des enfants

2. Suivi des équipes

• Accompagnement des pratiques professionnelles
• Participer à la mise en place de thématiques au sein du service
• Participer à l’évolution du projet pédagogique
• Garantir l’application du projet éducatif et pédagogique 
• Etre force de proposition et participer à la mise en place de projets

3. Suivi de l’enfant

• Favoriser le développement et l’épanouissement de l’enfant par la mise en place des projets et par l’accompagnement des pratiques
• Observation de l’enfant
• Prévention des troubles du développement et difficultés sociales et/ou familiales

4. Responsable de la Ludothèque

• Organiser les prêts des jeux et jouets inter service
• Commandes de matériels éducatifs

5. Collaboration

• Travail en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe y compris la psychologue
• Participer aux réunions d’équipe
• Organisation des évènements en partenariat avec l’ensemble du service
• Accueil et accompagnement des stagiaires

Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’éducatrice de jeunes enfants

Savoir :

• Compétences dans le domaine de la petite Enfance
• Compétences éducatives
• Compétences dans la communication écrite et orale
• Compétences informatiques (Word, Excel)

Savoir être (comportementaux) :

• Esprit d’Equipe, d’analyse
• Sens de l’écoute, de l’accueil
• Etre contenante 
• Etre accueillante 
• Etre disponible 
• Organisée, rigoureuse et prise d’initiative
• Respect du secret professionnel, des devoirs et obligations du fonctionnaire 

Contraintes :

• Adaptation des horaires en fonction des besoins du Service
• Réunions le soir

Spécificités :

• Horaires fixes (sauf nécessité de service) : 39H/semaine avec ¾ d’heures de pause
• Détachement pour la réalisation des projets
• Mutualisation des projets avec les structures d’accueil de la Ville
• Présence ponctuelle au LAEP : Fonction d’accueillante
• Continuité de direction

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13^ème mois

Candidatures à adresser à Madame le Maire – Hôtel de Ville – BP 106 – 78 211 SAINT-CYR- L’ÉCOLE Cedex