Responsable d'entretien (H/F)
Centre Communal d'Action Sociale
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
La Maison d’E.O.L.E. accueille en résidence permanente 35 personnes adultes handicapées après orientation par la Maison Départementale des Personnes Handicapées et une personne en accueil temporaire, ainsi que 13 semi-internes et 6 internes sur une extension de foyer en appartement.
Missions principales :
- Suivi des travaux et interventions des services techniques ainsi que des entreprises extérieures
- Travaux de plomberie (joints, débouchage etc…).
- Petits travaux de maintien et remise en état des locaux
- Suivi de l’entretien des véhicules de l’établissement.
- Sortie et lavage des poubelles quotidiennement.
- Menuiserie simple (réparation des portes, placards etc…).
- Remplacement des équipements défectueux : ampoules, piles etc…
- Gestion des stocks des produits d’entretien et des consommables.
- Tenue du tableau de bord partagé entre l’établissement et la Direction des Bâtiments
- Accueil des différents intervenants externes en cas de travaux ou de contrôle des installations.
- Mise en œuvre de la sécurité optimum des résidents en cas de sinistre. Dans ce cadre : rôle d’information et de coordination auprès des autres professionnels de l’établissement.
- Suivi des stocks et approvisionnements des produits d’entretien
- Tontes, espace verts
Missions ponctuelles :
- Effectuer des devis
Formation :
- CAP en plomberie ou en électricité ou en peinture, ou autre.
- Notions bureautiques (word, excel et outlook)
Expérience :
Expérience sur un poste similaire
Savoir-faire :
- Capacité d’observation
- Capacité à coordonner les actions de maintenance et à discerner les priorités.
- Capacité à produire un travail soigné.
- Capacité à travailler avec des personnes porteuses de handicap
- De la rigueur dans le suivi des interventions.
Savoir-être :
- Discrétion
- Sens de l’organisation, dynamisme, créativité.
- Ponctualité et assiduité
- Sens relationnel avec les personnes accueillies.
Conditions d'emploi :
Permis B
Cycle de travail :
Poste à 35h/ semaine
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
- Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels