Animateur Cybersailles -Référent Associations (H/F)
Postée il y a 14 jours
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Les missions du poste
Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
Missions principales :
Assurer l’animation et la coordination du secteur (objectif prioritaire du Projet social 2022/2025)
- Évaluer les attentes et recenser les besoins auprès du public cible.
- Mobiliser le public et créer un lien de confiance sur la durée.
- Accompagner et développer la mise en place d’ateliers autonomes ou non.
- Soutenir et accompagner les associations et les bénévoles mobilisés en direction du public cible au sein de la Maison de quartier.
- Identifier et formaliser des partenariats, en prenant appui, sur le réseau professionnel existant (CCAS, Service des sports …) et le tissu associatif.
Participation aux initiatives et au fonctionnement de la Maison de Quartier
- Assurer un lien fort avec les autres secteurs de la structure (CLAS, senior, enfance-jeunesse, famille)
- Participer à l’organisation des événements locaux
- Participer à l'organisation d'actions transversales et inter – maisons de quartier, à l’échelle de la Ville
MISSIONS SPECIFIQUES A LA MAISON DE QUARTIER VAUBAN :
SECTEUR CYBERSAILLES
- Gérer l’espace : accueil du public, fonctionnement, planning, matériel…
- Proposer des ateliers d’initiation informatique pour tous les publics
- Travailler en partenariat avec les autres acteurs du territoire (associations ou institutionnels) qui développent des projets d’accès à l’informatique pour tous
SECTEUR COMMUNICATION
- Mettre en œuvre les outils de communication en fonction des projets et participer au développement de l’information numérique
SECTEUR ASSOCIATIONS
- Assurer la gestion des clés et le planning des salles.
- Assurer le suivi des demandes de prêt de salles par les associations.
- Saisir les courriers réponses des demandes de salles formulées par les associations.
- Saisir les informations sur le prologiciel Planitech.
- Assurer le suivi des données associatives : statistiques de fréquentation, assurance, charte, protocole d’évacuation, etc…).
Le profil recherché
Formation :
Diplôme : Baccalauréat minimum
Expérience :
Expérience similaire au sein d’un Centre Social ou d’une association ou d'un CCAS
Savoir-faire :
- Connaissance des dispositifs et de la législation en vigueur (DDCS notamment)
- Maitrise de l’outil informatique
- Méthodologie de projet
- Techniques d’animation (accompagnement, pilotage de projets…)
- Aptitude au management d’une équipe de bénévoles et vacataires
- Capacité rédactionnelle
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’organiser
- Savoir accompagner : analyse de situation et adaptation de l’accompagnement
Savoir-être :
- Respect des consignes et règles d’hygiène et de sécurité.
- Disponibilité
- Sens du relationnel, pédagogie
- Sens de l’écoute
- Esprit de création et d’initiatives
Bienvenue chez Mairie de Versailles
Versailles est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler.
Fière de son histoire et de son patrimoine, Versailles s’inscrit néanmoins dans l’avenir avec de nombreux projets orientés vers le progrès et la modernité.
Avec près de 140 métiers, la collectivité recrute environ 200 personnes par an par voie statutaire ou contractuelle, dans des domaines d’activités variés (urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques …).
Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de 86 000 habitants sur un territoire de 2618 hectares dont 1275 d'espaces verts : un mariage harmonieux entre ville et nature. Ce cadre privilégié s’articule en 8 quartiers et un maillage de services publics de proximité où 1800 agents travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.
Rejoignez-nous !
Infos complémentaires
Cycle de travail :
36h / semaine
Amplitude de 9h à 18h30
Contrainte(s) liée(s) au poste :
Présence occasionnelle en soirée et le week-end
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
- Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)